반응형 긍정적분위기1 대한항공과 아시아나항공의 성과급 정책 비교 제목 대한항공과 아시아나항공의 성과급 정책 비교 소제목 대한항공: 성과급 407% 제공, 아시아나항공: 0% 논란 서론 한국의 항공 업계에서는 대한항공과 아시아나항공 간의 성과급 차이가 큰 주목을 받고 있습니다. 최근 대한항공은 역대 최대 실적을 달성하여 직원들에게 기본급의 성과급으로 지급할 예정이며, 이에 비해 아시아나항공은 성과급을 전혀 지급하지 않았습니다. 이에 대한 항공업계의 동향과 그 배경을 알아보겠습니다. 본론: 대한항공은 최근 역대 최대의 실적을 기록하며 직원들에게 높은 수준의 성과급을 제공하는 반면, 아시아나항공은 동일한 성과에도 불구하고 성과급을 전혀 제공하지 않고 있습니다. 이러한 대조적인 상황은 한국의 항공 업계에서 주목을 받고 있습니다. 대한항공은 작년의 높은 매출과 영업이익을 바탕.. 2024. 2. 19. 이전 1 다음 반응형